La cap del departament de diversitat i inclusió d'Apple, Christie Smith, abandonarà el Apple Park els propers dies segons un informe tret per Bloomberg el dia d'avui. Smith, a diferència de la seva precessora (la qual va reportar directament a Tim Cook), va informar directament el vicepresident sènior de minoristes d'Apple, Deirdre O´Brien. La seva sortida, va ser planejada ja fa dos mesos segons informa la companyia, encara que fonts de Bloomberg que dimarts va ser el seu últim dia de treball. El Compte de LinkedIn de Smith ja ha estat actualitzat confirmant aquest canvi, encara que Apple encara no ha nomenat successora.
Un comunicat tret per Apple parla sobre que La inclusió i la diversitat són valors fonamentals d'Apple i creiem profundament que els equips més diversos són els més innovadors. Alhora, confirmava la notícia al·legant que Christie Smith se n'anirà d'Apple per passar més temps amb la família i li desitgem el millor. El nostre equip d'inclusió i diversitat continua comunicant-se directament a Deirdre O'Brien a l'equip executiu
El seu pas per Apple
Christie Smith es va unir a Apple el 2017 després de la sortida de Denise Young Smith. Aquesta última, va dir adéu a la companyia després de 6 mesos marcats pels seus polèmics comentaris sobre l'excessiu maquillatge blanc a l'equip executiu d'Apple.
Seu d'Apple Park
Smith, per contra, va aportar una gran solvència a la companyia de Silicon Valley gràcies a la seva enorme experiència després de 28 anys construint i liderant equips d'alt rendiment. Anteriorment, la ja exdirectora de diversitat i inclusió d'Apple va estar colze a colze amb Deloitte al llarg de 17 anys com a director assessor de clients.
Una dimissió sorprenent
La mesura ha agafat tothom per sorpresa. Això és degut en part perquè només ha passat una setmana des que el CEO de la companyia, Tim Cook anunciés la nova iniciativa Apple's Racial Equity and Justice amb una inversió de 100 milions de dòlars. Aquesta iniciativa, promoguda pel departament que liderava Smith, es basarà en el treball existent d'Apple dins de l'espai de justícia racial. Això, amplia d'una manera signifivativa l'abast i l'impacte que es té a través d'un model que ja Apple va utilitzar anteriorment per als seus esforços en ajudar el medi ambient.
Aquesta dimissió sorprèn a més a més, per la proximitat que es produeix respecte al proper WWDC 2020. Un esdeveniment mundial que és més que conegut per tots i que assumeix totes les mirades del món sobre Apple i les seves novetats. És per això que no queda exempta de polèmica aquesta dimissió.
Un compromís amb la inclusió
Apple, per la seva banda, manté el seu lloc web d'inclusió i diversitat on comparteix actualitzacions periòdiques sobre els esforços que fa la companyia per diversificar la seva força laborar. A més, altres dels seus intents, fer per impulsar l'equitat salarial entre tots així com treballar amb comunitats que estan desateses per tal d'empoderar els estudiants i educadors. Aquest és un compromís que Apple porta adquirint amb la societat, igual que fa en moltes altres parcel·les per tal d'augmentar la seva missió social com a empresa.
